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首都机场餐饮大兴分公司开展员工健康与思想动态调查_国内频道_东

时间:2020-05-24 03:03  来源:未知   作者:admin   点击:

中国民航网 通讯员王彤 报道:面对疫情防控常态化管理与推动复工复产的双重压力,保障员工身心健康,确保员工队伍稳定,是当前一项重要工作。对此,首都机场餐饮公司大兴分公司积极响应首都机场餐饮公司党委号召,通过问卷调查、谈心谈话、座谈讨论等方式,开展全员健康状况与思想动态调查工作。

全面掌握,真正做到三个有数。首都机场餐饮公司大兴分公司通过线上问卷调查,发布《大兴分公司员工健康状况调查》与《大兴分公司员工思想动态调查》两份问卷,其中健康问卷调查内容涵盖员工基础信息、健康自评、患病情况等;思想动态调查则参考盖洛普Q12问卷并结合分公司实际,设计了涵盖员工敬业度、工作认可、人际关系、学习成长等15项内容。调查对象覆盖分公司全体员工。问卷回收后,借助SPSS进行数据统计与相关性分析,挖掘数据信息,形成大兴分公司《大兴分公司员工健康状况及思想动态排查情况》报告。

关注问题,及时干预对症下药。在全面掌握员工健康状况与思想动态基础上,重点关注数据异常值与低分项,针对性地开展谈心谈话,做好员工思想教育与情绪疏导工作;同时针对问卷中发现的员工情绪疏导重视不足、缺乏精神激励等问题,及时改进人员管理方式方法。

主动作为,丰富员工文体生活。首都机场餐饮公司大兴分公司十分重视员工文体生活,在现有条件下竭力为员工提供多样化的文体生活支持,如建立员工活动室,配备动感单车、跑步机、多功能健身器、哑铃等运动器材;开设瑜伽课,带领员工在繁忙工作之余,放松身心,强健体魄;定期分享网课资源,提升员工专业素质;开设读书角,放置经典文学著作与管理学书籍,充实精神世界,打造学习型员工队伍。

首都机场餐饮公司大兴分公司将始终坚持以人为本的管理制度和管理方式,把员工作为分公司最重要的资源,借助激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘员工潜能,调动员工积极性,营造和谐向上氛围,实现分公司和个人共同发展。

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